Oproepen - archief

Akkelijn Elshof, masterstudent Strategisch HRM aan de Radboud Universiteit Nijmegen, onderzoekt in overleg met het IHBV de relatie tussen hoogbegaafdheid en het krijgen van een burnout. Dit onderzoek is afgerond. Je kunt er dus niet meer aan meedoen. Bedankt voor alle getoonde interesse!

Patricia van Casteren doet promotieonderzoek bij de academische werkplaats Arbeid en Gezondheid van onderzoeksinstituut Tranzo (Tilburg University) naar de waarde van werk voor hoogbegaafde werkende volwassenen. Zij is op zoek naar mensen die mee willen werken aan een interview over dit onderwerp. Hier tref je haar oproep aan:

Akkelijn Elshof, masterstudent Strategisch HRM aan de Radboud Universiteit Nijmegen, onderzoekt in overleg met het IHBV de relatie tussen hoogbegaafdheid en het krijgen van een burnout. Lees haar brief met een oproep voor deelnemers.

In het kader van de ontwikkeling van een praktisch hulpmiddel voor hoogbegaafden op het werk (mensen in loondienst én vrijwilligers), verzamelen we de ervaringen van hoogbegaafden met betrekking tot ergerlijke werksituaties. Uit eerder inventariserend onderzoek hebben we 77 ergerlijke werksituaties kunnen destilleren. In het nu voorliggende vragenlijstonderzoek willen we nagaan hoeveel last jij van zo’n werksituatie hebt of had én …

Hoogbegaafden hebben op basis van hun kenmerken in potentie een uitzonderlijk hoog innovatievermogen. Het is in het belang van bedrijven én van de hoogbegaafden zelf dat deze kwaliteit optimaal wordt benut. Tot nu toe is er helaas weinig wetenschappelijk onderzoek gedaan naar hoogbegaafden in relatie tot hun werk en hoe zij dat innovatieve vermogen in hun werk inzetten. Daar wil …

Twee studenten Toegepaste Psychologie aan de Hanzehogeschool voeren in opdracht van het Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen (IHBV) een afstudeeropdracht uit met als vraag: ‘Welke sociale behoeften hebben hoogbegaafde ouderen in Nederland?’ Binnenkort zijn er twee groepsinterviews om de eerste verhalen te verzamelen.

Aan de Vrije Universiteit Brussel vindt op dit moment een onderzoek plaats naar Veerkracht op het werk onder leiding van Prof. Dr. Elke van Hoof, in het kader van een masterproef “Klinische psychologie” Veerkrachtige mensen passen zich op een positieve manier aan bij stresserende gebeurtenissen en hebben minder kans op burnout. Ze gedragen zich op een manier die hun welzijn …

Namens Irene van der Heijden Niet alle hoogbegaafde mensen ervaren hun hoogbegaafdheid als iets louter positiefs. Sommigen merken dat ze regelmatig tegen dingen aanlopen doordat ze ‘van het gemiddelde afwijken’. Zij krijgen er psychische klachten van; ze voelen zich onbegrepen en alleen, of ervaren problemen op het werk of thuis. Toch zijn er ook hoogbegaafde mensen die al deze klachten …