Geïnspireerd op het rapport van de Commissie Halsema, zoals weergegeven in De Volkskrant van 12 september 2013
- Houd steeds voor ogen dat de stichting haar doelstellingen alleen kan realiseren dankzij de vrijwillige inzet van vele betrokkenen.
- Sta open voor een veelheid aan gezichtspunten, vermijd tunnelvisies en groepsdenken.
- Onderhoud regelmatig en intensief contact met de vrijwilligers in de organisatie.
- Stel u dienstbaar op en werk niet voor eigen doelstellingen en ego.
- Spreek elkaar aan op gedrag en functioneren.
- Geef alle ruimte aan toezichthouders die uw functioneren evalueren.
- Benoem mensen op basis van hun capaciteiten, niet op basis van persoonlijke voorkeuren.
- Vermijd elke schijn van belangenverstrengeling.
- Organiseer tegenspraak, ter vermijding van blinde vlekken.
- Neem geen onverantwoorde risico’s met het geld van de stichting.
Aangenomen en ondertekend in de bestuursvergadering van 10 januari 2014 door Rianne van de Ven, Noks Nauta en Karel Jurgens.