In het kader van een bachelorthese Psychologie doet Karel Jurgens een oriënterend onderzoek naar de vraag:
“In welke mate kan het bieden van op de capaciteiten van werknemers afgestemde leermogelijkheden op de werkplek hun intenties verminderen om van baan te switchen als reactie op het niet uitkomen van verwachtingen die zij vooraf van het werk hadden.”
Het idee is dat dit onderzoek kan dienen als voorbereiding voor een groter opgezet vergelijkend onderzoek in de masterfase. Beide onderzoeken passen uitstekend binnen de doelstellingen van het IHBV. De resultaten zullen t.z.t. op deze website worden gepubliceerd.
De respondenten – volwassenen met actuele en/of recente werkervaring in loondienst – zullen eind juni/begin juli per e-mail worden uitgenodigd om online een vragenlijst in te vullen.
De vragenlijst kan niet meer worden ingevuld. Voor informatie, mail: [email protected]