Het IHBV groeit hard en ook achter de schermen betekent dit meer en meer werk. Op dit moment zoeken we een nieuwe, betrouwbare financiële medewerker die ons een paar uurtjes per week operationeel kan ondersteunen.
Lees meer
Vacature: medewerker financiële administratie
Vacature: Portefeuillemanager HB Talent Werkt
HB Talent Werkt wil het werkklimaat in Nederland voor hoogbegaafde volwassenen verbeteren, zodat hun talenten beter tot ontplooiing komen waardoor zij optimaal kunnen functioneren en dit zowel de werkgever als de hoogbegaafde volwassene ten goede komt.
‘HB Talent Werkt’ geeft, zowel online als offline, voorlichting over hoogbegaafdheid aan organisaties en hoogbegaafden binnen organisaties in Nederland (indien gevraagd buiten Nederland).
De portefeuillemanager IHBV Talent Werkt:
- Geeft invulling en uitvoering aan de strategische en tactische agenda mbt de voorlichting van het IHBV aan werkgevers (bedrijven, overheid, etc.)
Bingo!
André Weel, collega van Noks Nauta, schreef een mooie blog in Medisch Contact in over hoogbegaafde senioren. Hij noemde hierbij ons boek ‘Hoogbegaafde senioren’. Te bestellen in onze webshop.
Hoogbegaafdheid bij Deloitte
Recent gaf Noks Nauta een presentatie voor medewerkers van Deloitte over hoogbegaafden op het werk. Als spin-off is er bij Deloitte een podcastserie gemaakt, waarin Noks naar aanleiding van vragen praat over hoogbegaafden op het werk en Kevin van der Meijden zijn persoonlijke ervaring vertelt.
Lees meerColumn #75 Noks Nauta en Larinda Bok: Zelf mijn baan vormgeven?
Een nieuwe column van Noks Nauta en Larinda Bok.
Lees meerColumn #74 Noks Nauta: Ik sluit mijn ogen en ga mee
Een nieuwe column van Noks.
Lees meerRecensie door Noks Nauta over ‘Taboe’
Noks Nauta schreef de volgende recensie over ‘Taboe’.
Lees meer
Column #73 Noks Nauta: Snelle senioren: “Ik ben toch zeker niet hoogbegaafd!”
Een nieuwe column van Noks.
Lees meerACT en hoogbegaafdheid
Is ACT (Acceptance and Commitment Therapy, een vorm van gedragstherapie) effectief bij hoogbegaafden? Ana Bloemraad, registerpsycholoog NIP, die ook ACT toepast, vroeg zich een aantal een jaren geleden af of ACT een bruikbare en effectieve aanpak zou zijn voor hoogbegaafden met werkgerelateerde problematiek.
Lees meerHoe kunnen welzijn en duurzame inzetbaarheid van hoogbegaafde werkenden worden verbeterd?
Hoe kunnen welzijn en duurzame inzetbaarheid van hoogbegaafde werkenden verbeterd worden? A&G-psycholoog Patricia van Casteren gebruikte de ‘capability approach’ als theoretisch model. Met 16 diepte-interviews onder hoogbegaafden werden met name hun waarden in beeld gebracht.
Lees meer