In het kader van een zogenaamd Leadership lab vanuit het honours college hebben vier studenten van de Rijks Universiteit Groningen in de periode van februari tot en met juni 2016 een project uitgevoerd over positieve aspecten van (arbeids)conflicten van hoogbegaafden. De gegevens waren verzameld door Ido van der Waal en Noks Nauta vanuit het IHBV. Ido van der Waal en Noks Nauta hebben de studenten ook mede begeleid.
Het gehele rapport is in het Engels geschreven en vind je HIER.
De Nederlandse samenvatting is HIER te lezen.
Contactpersoon is Ido van der Waal: [email protected]