More and more often we read about the importance of the conservation and development of talent in organizations. Recognizing, developing and keeping talent in-house puts special demands of managers. Adequate leadership has a substantial added value to organizations. Research into leadership (De Vries et al, 2004) indicates that a supervisor can only have a significant […]
Onderzoek onder 120 hoogbegaafde volwassenen laat zien dat deze groep een zeer sterke voorkeur heeft voor de zogenaamde ‘betekenisgerichte leerstijl’ (één van de vier leerstijlen van Vermunt). Het artikel van Noks Nauta en Rianne van de Ven bespreekt wat dit betekent voor de volwassen hoogbegaafden zelf en voor hun studiebegeleiders. Klik hier voor het artikel
Welke ervaringen hebben hoogbegaafden als werknemers met hun leidinggevenden? Wat vinden zij goede leidinggevenden? In een onderzoek begin 2011 onder ruim 130 leden van Mensa Nederland inventariseerden Sieuwke Ronner, Noks Nauta en Donatienne Brasseur wat hoogbegaafde werknemers zelf op dit gebied hebben ervaren. Daar werd ook gevraagd om aanbevelingen voor de leidinggevenden van hoogbegaafde werknemers. […]
Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen
Box A2847
Kwikstaartlaan 42
3704GS Zeist
Nederland
→ Het IHBV heeft geen bezoekadres
Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen
Laan van Waalhaven 139 A
2497GK Den Haag
Nederland
→ Het IHBV heeft geen bezoekadres
