De leaflets van het IHBV vormen, naast bijvoorbeeld artikelen en presentaties één van de manieren waarop het IHBV kennis over hoogbegaafdheid verspreidt. Deze leaflets mogen in onverkorte vorm én met bronvermelding vrijelijk verspreid worden. Het overnemen van delen van de tekst en andere vormen van gebruik dan hierboven vermeld zijn niet toegestaan.

 

De volgende leaflets zijn beschikbaar:

Titel Thema Primaire doelgroep
Niet iedereen is gemiddeld ! Hoogbegaafde senioren door herkenning minder eenzaam Hoogbegaafde senioren en hun naasten
Ben ik hoogbegaafd of niet? Als je je afvraagt of een test je verder zal helpen testen? Hoogbegaafden of mensen die zoekende zijn
Hoogbegaafd, en meer dan dat Als je twijfels hebt over een eventuele psychiatrische diagnose Hoogbegaafden
Je bent jong en je wilt … wat? Over een soms lastige periode waarin je veel keuzes moet maken Hoogbegaafde jongeren
Slimme patiënt kan lastig zijn voor arts Hoe kun je als hoogbegaafde patiënt goed communiceren met je arts? Hoogbegaafden
Vastgelopen door té slim te zijn? Over het herkennen van hoogbegaafden in relatie tot het werk Bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiemedewerkers
En ik heb tóch gelijk Welke rol speelt hoogbegaafdheid bij het ontstaan van een arbeidsconflict? Hoogbegaafden
Zó slim en dan toch problemen? Informatie over hoogbegaafdheid voor docenten en studieadviseurs in het WO en HBO Docenten en studieadviseurs in het WO en HBO
Zó slim en dan toch problemen? Informatie over hoogbegaafdheid voor studenten in het WO en HBO Studenten in het WO en HBO
Té veel horen, zien, voelen? Over hoogbegaafdheid en hooggevoeligheid Hoogbegaafden
Werkgever, koester je talenten! De rol van hoogbegaafdheid bij het ontstaan van een arbeidsconflict Managers, leidinggevenden, HRM
Hoe kies ik een passende hulpverlener of begeleider? Over het kiezen van een bij jou passende professionele hulpverlener Hoogbegaafden
Volwassen hoogbegaafde cliënten in de GGZ Waarom is het nodig om bij de intake alert te zijn op hoogbegaafdheid? GGZ medewerkers met name bij de intake
Hoogbegaafde werknemers duurzaam inzetten Meer voldoening en betere prestaties met inzichten uit de positieve psychologie. Managers, leidinggevenden, HRM
Hoogbegaafdheid en ADHD Over afleidbaarheid, impulsiviteit en concentratieproblemen Hoogbegaafden
Komt een hoogbegaafde bij de dokter… Wat artsen én andere zorgprofessionals zouden moeten weten over hoogbegaafdheid Artsen en zorgprofessionals
Uitzonderlijke en exceptionele hoogbegaafdheid Wat is uitzonderlijke of exceptionele hoogbegaafdheid? Wat hebben deze zeer hoogbegaafden nodig? (Mogelijk) uitzonderlijk en exceptioneel hoogbegaafden, hulpverleners van hoogbegaafde volwassenen

 

 

Heb je ideeën voor een leaflet voor andere aan hoogbegaafdheid gerelateerde onderwerpen?
Neem dan contact op met  [email protected]

Wil je reageren op de inhoud van de leaflets, neem dan contact op mw A.P. Nauta: [email protected]

 

De meeste leaflets zijn ook in het Engels beschikbaar. Deze vind je op onze Engelstalige pagina.